ถ้าลูกน้องไม่รู้หน้าที่
เป็นความผิดของหัวหน้าที่ไม่แจ้งเป้าหมายให้ทราบ
ถ้าลูกน้องไม่ตั้งใจทำงาน
เป็นความผิดของหัวหน้าที่ไม่จูงใจลูกน้อง
ถ้าลูกน้องไม่รู้งาน
เป็นความผิดของหัวหน้าที่ไม่ประเมินผลงานของลูกน้อง
ถ้าลูกน้องไม่มีระเบียบวินัย
เป็นความผิดของหัวหน้าที่ไม่เข็มงวดลูกน้อง
ถ้าลูกน้องไม่มีความสามารถ
เป็นความผิดของหัวหน้าที่ไม่สอนงานลูกน้อง
ถ้าลูกน้องไม่รักองค์กร
เป็นความผิดของหัวหน้าที่ไม่อบรมลูกน้อง
ถ้าลูกน้องไม่รักความก้าวหน้า
เป็นความผิดของหัวหน้าที่ไม่สนับสนุนลูกน้อง
ถ้าลูกน้องไม่รักสามัคคี
เป็นความผิดของหัวหน้าที่ไม่ให้คำปรึกษาลูกน้อง
ถ้าลูกน้องไม่อยากอยู่กับบริษัท
เป็นความผิดของหัวหน้าที่ไม่ยับยั้งพวกเขา
แต่ถ้าหากหัวหน้าบางท่านชอบอ้าง
“แจ้งแล้ว, สั่งแล้ว, สอนแล้ว” แต่ลูกน้องไม่พัฒนาขึ้น
เห็นควรสอบถามตนเองว่า
พร้อมเป็น, ยังควรเป็น หัวหน้าของเขาเหล่านั้นหรือไม่
